要满足送电变电乙级资质所需的结构工程师配置要求，企业需要按照资质标准的规定配备符合条件的结构工程师，并确保这些工程师在企业内部的角色、职责和社保关系符合资质审核要求。以下是一些具体的步骤和注意事项：
1.明确资质标准：首先，要详细了解送电变电乙级资质对于结构工程师的具体要求，包括所需人数、注册类别、专业背景、工作经验、技术等级等。例如，您提供的信息中提到需要“注册电气专业3人，结构专业2人”，这里“结构专业”通常指的是具有相关专业背景并持有注册结构工程师资格证书的专业人士。
2.招聘或调配合适人选：
注册结构工程师：确保至少有2名注册结构工程师在岗，且他们的注册状态有效，专业方向与送变电工程设计相关。这些工程师应具备相应的学历背景、工作经验以及通过国家注册结构工程师考试，并取得执业资格证书。
技术能力：结构工程师应具备设计高压输电线路塔架、变电站建筑物等结构设施的能力，熟悉相关规范、标准和设计软件，能够独立或协作完成项目设计任务。
3.社保缴纳：确保结构工程师在企业任职期间，企业为其连续缴纳社保，且符合资质申报时要求的社保缴纳期限。具体要求如连续缴纳几个月、累计缴纳几个月等，需按照焦作市住建部门的规定执行。
4.劳动合同：与结构工程师签订正式劳动合同，明确工作内容、合同期限、薪酬待遇等条款，确保劳动关系合法、有效。劳动合同应反映结构工程师在企业内部的实际岗位和工作职责，与资质申报材料中的描述一致。
5.技术负责人：如果资质标准要求，还需指定一名结构工程师担任技术负责人或相关职务，确保其具有丰富的设计经验和较高的专业技术水平，能够负责整个送变电工程项目的设计质量和技术管理工作。
6.业绩积累：鼓励结构工程师参与实际工程项目，积累设计业绩，以便在资质申报时提供必要的个人业绩证明材料。这些业绩应与送变电工程设计直接相关，能够体现工程师的技术能力和项目经验。
7.持续教育与培训：确保结构工程师定期参加继续教育和专业培训，保持其专业知识和技能的更新，符合注册结构工程师继续教育的相关要求。
8.材料整理与申报：在资质申报时，准确、完整地整理结构工程师的个人资料，包括但不限于注册证书、学历证明、工作经历证明、社保缴纳记录、劳动合同、业绩证明等，并按照焦作市住建部门的要求进行申报。
综上所述，满足送电变电乙级资质所需的结构工程师配置要求，需要企业在招聘、培养、管理结构工程师方面做好规划和落实，确保工程师队伍符合资质标准的各项规定，并在资质申报时提供充分、有效的证明材料。企业应密切关注焦作市住建部门发布的最新资质管理政策和申报指南，确保资质申请工作的顺利进行。
联 系 人：韩老师
联系地址：南通
