IETP认证核心要素
众多主要玩具品牌和零售商都接受关于IETP认证守则的审核，此守则涵盖14项核心要素：审核流程、企业道德、雇用措施、特殊防护、工作时数、工资与补贴、纪律常规、强迫劳工与囚工、歧视、申诉机制、设施、消防与应急、环境健康安全、宿舍和食堂
IETP认证审核内容如下：
1、童工
企业不可支持使用童工。社会责任国际，将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另作限制。”
2、强制劳动
企业不可强制员工劳动。
3、健康安全
企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。
结社自由及集体谈判权利
企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。
4、行业歧视
在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持
基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。
5、惩戒措施
企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。
6、工作时间
企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。
7、薪酬水平
企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。
8、管理系统
上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。
联 系 人：王女士
联系地址：深圳
