1.申报人员申报职称的资历(任职年限),其余业绩成果、论文、学L(学位)等材料可放宽至申报截止日期前;往年业绩截止到上一年度年底,今年业绩可以截止到申报之前;论文不需要隔年,申报截止前发表即可;学L能放宽1年,当然这还得看具体政策。
2.严查论文相似度查重率,系统将通过“中国知网”进行学术相似性检测,知网控制在30%以内。
3.所有学时审验单通过人员不用来拿学时审验单了,在晋升中级时系统可以自动比对。
4.所有申报中级人员具备初级职称。
5.职业资格对应职称可以直接申报高职称,职称的起始时间自获得职业资格证书的时间(证书批准时间)起算。举个例子,有一建可以当中级直接申报;时间是证书批准日期;
6.推行电子证书管理,将职称电子证书纳入南京电子证照库统一管理,方便个人和使用单位查询,实现职称数据共享。
7.材料将越来越规范,评审结果进行随机抽查,建立倒查追责机制,加强对评审全过程的监督管理,确保职称工作公开透明、规范有序。
温馨提醒:2022年的职称评审一定要提前做充足准备,不要再错过顺利拿到职称证书的机遇,任何职称方面的问题可以咨询。
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