五险一金办理人事代理，投保包含养老、医疗、工伤、生育、失业等五项。这五项实际上是对我们职工在日常生活中可能遇到的五项基本的需求而做出的全覆盖。
养老，是为了老年之后有一份稳定的养老金待遇，让我们不必伸手向儿女要钱，不必担心自己的积蓄花完或者不安全的风险。
医疗，是针对住院报销和买药挂号等方面的各种医疗保障待遇。可以包括基本医疗保障、大病医疗保障、医保救助三个层次，一些地区还建立了长期护理险。人几乎没有不得病，万一得病，而且是长期缓解的慢性大病，有医疗保障可以负担大大减轻。像职工医保的统筹内报销待遇一般能达到85%以上，相当于我们统筹报销内的部分，只需要支付缓解花费的十分之一到七分之一。
工伤，主要是针对工作时有可能遇到的伤害。
生育，是女性职工生儿育女、流产以及其他计划生育医疗时，可以享受到的医疗费报销以及生育津贴的待遇。
失业，对于职工非本人意愿失业时，可以享受到失业金以及医疗等待遇的保障。
其实我们年轻时属于精力旺盛的时期，对于劳动者挣得收入的能力也强。即使我们一无所有，也能通过自己的努力打下一片天地，这就是年轻的优势。大家都知道我们的社会平均工资在年年增长，增长速度一般都能够达到8%以上。社会平均工资影响我们的缴费上下限问题。如果参保时间越早，当时的社会平均工资就越低，大家缴费的负担就越轻。很多老人到了四五十岁才开始参保，一方面缴费基数高负担重，另一方面还有儿女结婚、父母得病、自己积攒养老金这样的压力，真的不划算。
邦孚人力坚持专注人力资源服务，成立至今先后为上万家企业提供贴心的人力资源服务，已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。公司对外服务范围：“工资代发、人事代理、五险一金代理、人力资源、劳务派遣、劳务外包、项目外包、业务外包、灵活用工、薪酬外包、薪资代发、人事外包、人力资源服务外包、薪酬代发、业务流程外包、个税优化、劳务费代发、岗位外包”等。目前与邦孚人力建立人事外包合作客户近万家，雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、五险一金、合同、辞职及其他跟踪服务。
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