关键词：揭阳投保代理，揭阳投保代缴，代买揭阳投保，代办揭阳投保，揭阳职工投保代理，揭阳分公司投保代理，揭阳办事处投保代理，揭阳个体户投保代理，办理揭阳投保，揭阳劳务派遣，揭阳人力资源服务。
没签劳动合同，发生工伤就不能索赔？
案情简介
王某为某机械公司职工，双方口头约定月工资，未签订书面劳动合同。
一日，王某在机械公司上班时被掉下的铁块砸伤，事后，机械公司出具了一份证明，证明事故发生的具体过程，且加盖了公章（含工作关系相关内容）。王某向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局核实情况后予以认定，后王某被鉴定为伤残九级。
但该机械公司一直否认双方存在劳动关系，认为工伤认定存在问题，并拒绝给付相关赔偿。
之后王某向法院提起诉讼。
法院通过审查相关证据，认可王某与机械公司之间存在事实劳动关系，并支持了相关赔偿。
分析依据一
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。
依据二
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以因工受伤时,劳动者可以提供工作证明、工资表、工作证、登记表等相关材料证明与用人单位存在事实劳动关系，也可以认定为工伤，并要求用人单位支付相关待遇。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、投保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国333个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
投保代理及咨询服务联系方式：
联系人：魏经理
地址：揭阳市东山区仁义路以东美阳路两侧第42号401
联 系 人：魏先生
联系地址：广州
