平安集团在多个领域取得重大成果，对科技成果的保护方面，平安集团已建立起完善的知识产权管理体系。2019年年度公开的金融科技和数字医疗科技领域的专利申请数分别位居全球第一位和第二位。近期，平安科技更是凭借发明专利《意图获取方法、电子装置及计算机可读存储介质》第二次荣获中国专利优秀奖。
专利申请数量暴增的背后除了平安集团长期以来的巨额科研投入，还要源于平安在知识产权全流程中所进行的完善布局。
平安虽然不是最早一批开始探索知识产权体系的公司，但却是发展最快的金融企业。平安的发展经历了三个十年的变化，每十年一个聚焦，在前二十年平安把保险品牌做到非常具有辨识度的金融品牌。与之相匹配的，前二十年平安的知识产权体系主要围绕商标注册为核心建立起来。从第三个十年开始，以平安科技的成立为标志，平安的科技元素逐渐加强。由此，平安知识产权体系的变化逐渐加剧。
2014年底，平安正式成立了一支由复合型人才组建的高素质知识产权团队，团队内部硕士学历70%以上，长年专注于知识产权内部培训、挖掘、申请、分析与维权工作。
为了从根源上解决研发人员知识产权保护意识薄弱的问题，知识产权团队在全公司内广泛开展培训，使知识产权在平安不仅仅作为一个概念，更要成为一种常识。除了被动式的驱使,更要鼓励技术人员的主动式申请。为此，知识产权团队设置了推进奖励机制，并与HR部门合作将奖励机制嵌入到公司的制度体系中,计入技术人员的晋升考评、创新评选等职业通道中。制度促发文化氛围的形成,文化则能促发落地,从而形成一个良性的循环周期。
截至去年底，平安集团拥有近11万名科技业务从业人员、3.5万名研发人员、2,600名科学家的一流科技人才队伍。正是这些人才挑起了“科技，让生活更简单”的重任。
在经历不断的实践与探索后，平安初步形成了一套适合自身的专利布局策略。未来，平安科技将持续创新发展战略和服务模式，助力平安金融科技的技术成果保护及风险防控，在知识产权赛道上乘风破浪。
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