企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及投保成本不断地攀升，人力资源管理外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
佛山市企事业单位选择投保代理节省很多繁琐工作（佛山企业投保外包的好处）：
1、降低成本，减少事务工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的投保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心战略工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为投保增减员、续约合同，经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴的隐患；
4、规范操作，员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
5、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了投保，员工因投保关系在总公司，享受投保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成招聘成本\培训成本浪费；
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免投保登记，免请投保专员的人工成本，减少投保年审、以及员工投保费统筹的事宜；不会因投保专员的专业不强操作不当引发争议。
骏伯人力集团全国投保服务城市多达345个，为超过3000家客户提供投保代理服务，现已发展成为规模实力雄厚、市场化程度高、体制机制灵活、管理运营规范、业务竞争力强的多元化人事外包服务供应商。
联 系 人：陈生
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