干货|可能是很全、很详细的工程师职称评审材料整理大法
工程师职称评审材料整理大法。
虽然对评职称一事各方观点争执不下，但是现下的制度内，要想晋升加薪，找到好工作，职称评定还是一条必经之路。
在评定环节中，所提交的材料是衡量能否晋级的重要依据，所以在材料准备方面一定要高度重视、细心准备。而每年都有非常多的技术人员提交的材料存在着问题，这在很大程度上会影响到职称的评审。
1对填报与整理材料的建议
1.有的放矢、突出重点
材料的填写一定要实事求是，且要依照职称评定的要求及自己在工程技术方面的工作情况有目的、有重点地填写与整理。
特别要注意技术资格人员一览表或“晋升技术职务资格简表”的填写，因为表所涵盖的内容基本可以体现出评审者的基本情况，评委们终的依据主要来自于表的内容。
但从现实的情况看，技术人员们在填写这张表时问题较大，在“任现职以来主要工作成就、技术水平、业务能力”一栏中，有分类不清，用词过于“铺张”，不够实在，所含的有效信息不多。这栏的填写应简明扼要地把能反映自己工作的成就与业绩填上去。“获奖情况”一栏，要填写上级主管部门授予的荣誉。在“论文论著”一栏，首先要填写获得的鉴定论文两篇，再填上自己在正规杂志上发表、通过正规渠道评奖的论文。
从评审的情况看，有技术人员填了不是正规出版的，甚至是非法出版物上发表的文章这些都是不行的。你这是在挑战专家的智商呀！
2.编排有序、方便检索
职称的评审材料（主要是附件材料）在装订时要按照一定的顺序进行编排，前面要附上目录并编上页码，建议在每份材料的右下角空白处统一写上页码。这样装订的材料清晰明了、方便检索。
3.论文材料真实完整
对所提供的论文，要求申报者要提供发表刊物的原件。如不能提供原件时，所提供的复印件信息要完整。
2材料整理中存在的问题
1.无据材料
材料的生命在于真实可信。说话有根有据是取信于他人的首要条件，职称的评审材料也是如此。因此，所提供的材料一定是要有可信的旁证材料来做佐证。
有些在《评审条件》中没有明确要求的，也必须把佐证材料或过程性材料补充进去。
2.无效材料
无据材料当然是无效材料。无效材料，还包括“下级”不能证明“上级”。在老师上交的材料中。
3.无序材料
材料除做到精要、准确以外，还要有序，以方便评委能迅速准确地找到需要的材料。虽然每个评委都是认真负责的，一本材料要反反复复地翻阅多次，生怕遗漏有价值的材料，但职称评审是一项十分紧张与繁重的工作，评委的精力不会永远旺盛，精神与视觉的疲软遇上无序的材料，出错的可能也是会有的。
无序的材料表现在：材料整理没有秩序，分类不清；同一材料反复多次使用；材料标识不清，无法检索等等。
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