评正高副高级职称发表论文应注意什么
论文发表有多种选择，不是每种选择都被职称单位认可。评副高职称的论文，在公开发表的同时，还要达到副高正高职称论文要求，否则发表的论文，无法起到加分作用。那么，评副高职称的论文发表有啥要求?
评副高正高职称的单位有很多，论文发表要求，有相同也有不同。参评人只有根据本单位职称要求完成论文发表，才能为自己晋升职称起到加分的作用。一般来说，主要包括以下几点：
1、刊物等级
期刊分为省级期刊、国家级期刊、核心期刊、SCI/SSCI期刊等。评的职称等级越高，对刊物等级要求也越高。评副高职称的论文，多要求发表在国家级及以上期刊上。作者在选择期刊范围时，要圈定等级范围，以免发表了论文，且因刊物等级低，而不被认可。
2、作者位置
论文发表可署名多个作者，被副高级正高级职称认可的作者位置，主要是通讯作者和第一作者，其中，只认可第一作者的情况，也很常见。
3、专业方向
评副高正高级职称的论文通常要求是本专业的论文，参评人根据就职的岗位专业来定。
4、发表数量
评副高职称的论文，很多时候只发表1篇，可能还不够，比如至少2篇等，这具体的要求，只能根据职称文件来定了。当然若是发表论文的刊物等级很高，往往1篇就足够用了。同样评正高级职称要求的条件就更高了。
5、发表时间
评副高正高级职称的论文，要求是参评人任中级职称期间内发表。除外还可能在评职称时间截止前，达到被某网站检索的要求。这里所说的也就是要在4大数据库（知网、万方、维普、龙源）中可以检索的到.
6、其他
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撰写论文应注意以下几点：
1、论文的题目太大，论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，或是讲述众所周知的一些道理;
2、论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新方法为主，缺少对有关问题亲自实践和深入研究;
3、论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目;
4、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章，在文章中看不到个人的实践成果和观点;
5、论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。
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