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商业模式是一种模式,也是一个样式,比较容易被别人模仿,要想保持其长久的生命力,必须不断进行创新,唯一不变的就是变,这样商业模式价值创造才会立于不败之地。如何保持基业常青呢?只有以客户利益为原发驱动力,努力平衡利益相关者的利益,保持生态平衡,这样商业模式的价值创新才会有源头活水。一款产品的成功往往来源于对用户真实需求和场景的深刻理解。经济学家张维迎说:“企业创新说到底就是对人性的理解。乔布斯做任何一个东西,都要问自己,如果我是客户,我会对这个这个东西满意吗?什么是对我最方便的?”正是这种思考,从满足客户人性需求角度出发,才成就了苹果电子产品风靡全球的格局
一、小摊儿系统开发软件简介:
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二、团队等级提升及业绩奖励:
①:小摊儿系统开发模式的店长
1)-直接小摊儿模式会员:5名
2)-团队总业绩达到:¥8900
达成以上两点考核,可享受团队5%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加股:1股(月结)
②:小摊儿系统开发模式的主管
1)-直接小摊儿模式会员:10名
2)-团队总业绩达到:3W
达成以上两点考核,可享受团队8%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加股:3股(月结)
③:小摊儿系统开发模式的经理
1)-直接小摊儿模式会员:15名
2)-团队总业绩达到:9W
3)-培养出:2名主管+1名店长
达成以上三点考核,可享受团队10%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加股:8股(月结)
④:小摊儿系统开发模式的总监
1)-直接小摊儿模式会员:25名
2)-团队总业绩达到:25W
3)-培养出:2名经理+1名主管
达成以上三点考核,可享受团队13%的新增业绩补贴。
同时,获得全国业绩加股:15股(月结)
⑤:小摊儿系统开发模式的董事
1)-直接小摊儿模式会员:30名
2)-团队总业绩达到:60W
3)-培养出:2名总监+1名经理
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