现有的中医从业者总是面临一个相同的问题，在同样的医术水平下，不止与国外的医疗从业者薪资相差甚远，而且与国内西医的薪资水平有明显差距。这个差距或许并不是那么夸张，但是依然可以明显看出。
是什么导致那些从业十几年、几十年拥有主任医师、副主任医师资质的老中医，其资源收入远远低于同行业现代医学从业者。很大一部分原因就是因为中医近几十年来的颓势，导致了年轻人对于中医的认可程度远远低于对现代医学从业者，因此中医发挥出来的作用显得比较小。
虽然近些年来人们对于中医的认可程度在不断提升，但是只此一点是远远不够的，我们要让更多人了解中医，就要让更多中医人走出去，打造属于中医的品牌，以同仁堂为目标，做成像北京同世堂国医馆这样让人耳熟能详的中医品牌。只有更多人认可中医，中医也能够为医院创造更高的效益，才会让中医的待遇获得实质性的提升。
当然到了这个时候，更多的中医人可能更加愿意的是开一家属于自己的中医馆，成为北京同世堂国医馆这样连锁品牌的加盟店，实现财务自由，而不是再眼巴巴的等着医院发工资。这个过程无疑是辛苦的，但是收益无疑也会是巨大的，大到能够改变无数中医人的命运的地步。
现在我们需要做的就是跟着北京同世堂国医馆将这条道路走通，走顺，走成一条通天大道。
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