东莞拓展训练是一种体验式学习方法和同志训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，如何提升达到团队生产力和竞争力的目的。
东莞拓展训练公司在选择东莞拓展训练员时，要细心谨慎。选择或培养一些有安全隐患意识的东莞拓展训练员。东莞拓展训练员无时无刻不把参加东莞拓展训练的成员的安全放在心里。在开展是否拓展训练前，是个拓展训练员要先行试验是个拓展训练项目，排除所有安全隐患。
东莞拓展训练也是为了提高大家的团队精神和互相信任，往往都会进行一些略带危险的项目。比如信任背摔，每个学员都必须从将近两米的高台上，被绳子绑住双手，背朝地面垂直落下，由小组队员负责接住。东莞拓展公司在进行这个项目时应注意控制高台的高度，不能太高，否则如果发生意外，后果不堪设想。还有就是进行这个项目时，在分组时应注意将男女划分在同一组里，防止出现队员下落时，全组的女生不敢上前接住队员，或是力气不足，没有接住队员。必要时要在脚下加放软垫。
有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。
最后一步是策划如何将这些体验和心得应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
联 系 人：张先生
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