作为一个企业的经营管理者或者人力资源管理者，不能用菜市场上5毛钱一斤的菜都要和别人争1个小时把价格讲到4毛5的大姨一样，她会觉得保险都是骗人的，省钱才是王道，因为对她来讲一个小时时间不是成本，省下的5分钱才是。
对待雇主责任险，同样是这个道理，可能是我们身边推销保险的人太多了，让我们对保险有了一种隐隐的反感，使得我们忽略了保险的真正含义。
保险，不是一个你花1万元购买，1年后他能赔给你1.2万元理赔金才代表你赚了和你应该购买的产品，那叫理财。保险帮你解决的，是未来的不确定性和难以承受的风险，而不是给你一个确定的收益。
如果你的老板因为今年雇主责任险的赔付金额没有买保险的金额多而质疑雇主责任险没有用的话，你可以问他的车是不是每年通过保险修车的钱比每年买车险的钱多，如果不是，建议他把车开出去撞撞，多修几次，让修车的钱大于买车保险的钱，要不然他就赔了。
济宁众联劳务与人保强强联合推出的雇主责任险《雇主心安》
为服务类行业(保安物业保洁餐饮酒店商超…)和轻工业(电子厂食品厂服装厂…)量身打造了一款工伤险升级产品《雇主心安》,它是一款雇主责任险,既保员工的工伤又保员工的意外,24小时全面保障。
第一、四款不同保障可供雇主选择:
1.加强版:身故80万+医疗20万
2.豪华版:身故40万+医疗5万
3.强化版:身故20万+医疗4万
4.基础班:身故10万+医疗2万
第二、保障范围广,赔付速度快：
1.参保人员年龄限度大16—69周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保;
4.员工意外伤害也可保。
5.材料齐全10个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿30日赔付到位。
第三、保障待遇高:
1.住院期间误工费每天100元,住院补偿每天100元,合计住院期间每天200元补助(可享365天);
2.每人每次事故:转院就医食宿交通费2500元、康复器具费2500元;
3.医疗费用报销高达20万,只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销；
4.伤残根据[劳动能力鉴定结论]按照[工伤保险条例]规定依法享受;
第四、参保灵活、适应性强;
《雇主心安》按月参保缴,
联 系 人：郗女士
联系地址：济宁
