雇主责任险多少钱一年呢?雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，且在保险承保的范围内，这些责任会直接转给保险公司，由保险公司给雇主提供一定的赔偿。、雇主责任险保障对象1、企事业单位正式员工2、临时工、季节工、学徒工3、外包派遣员工4、实习期学生5、劳务合同工三、雇主责任险保费：费率需根据工作地址、职业性质、免赔额以及被保险人选定的赔偿限额来确定。保费=被保险人员工预计工资总额（包括奖金、津贴、加班费等）×风险费率，到保险期间到期时，再计算出实际保费，多退少补。四、雇主责任险主要除外责任：1、雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科手术所致的伤残或死亡；2、由于雇员自加伤害、自杀、犯罪行为所致的伤残或死亡；3、被保险人的故意行为或重大过失；、被保险人对其非人事承包商雇员的责任我们的产品1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强化版:身故20万+医疗4万5、基础版:身故10万+医疗2万众联雇主责任险：承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
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