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劳务外包需要注意事项：
1.承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。
一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。
2.建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。
如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。
3.作业场地安全及生产设施设备安全。
在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
据有关消息，在1月17日国新办的发布会上，有记者问到，2019年中国人口出生率是有史以来最低的数值。国家统计局局长宁吉喆对此回应称，尽管出生人口在减少，但出生人口的数量还是很大的。
他举例称，2018年出生人口比2017年减少200万，2017年比2016年减少63万，2019年减少的人数还是下降的。“2019年出生人口中，二孩及以上孩次的比例达到了59.5%，连续几年都是提高的，所以生育政策发挥了成效。”
人口老龄化方面，宁吉喆提到，中国正面临人口结构的变化，存在老龄化的趋势，不过，从2019年的数据看，60周岁及以上人口的增加是近年来比较少的
1.注册这类公司最少50万元。根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
2.如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围
3.专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。
劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。
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