当你看到北京同世堂中医馆时请不要惊讶，这只是事物发展的一个必然结果!
回首已过十多年，北京同世堂这一品牌也已经从北京开始走向全国各地，现在的你如果不是特意寻找，可能并不会注意到北京同世堂中医馆的存在，当你将来在身边经常看到北京同世堂这一品牌的时候，会发现自己原来错失了这么一个好的机会。
众所周知大健康行业已经成为了下一个风口，其发展潜力也是有目共睹的，只看你能不能搭上这班车而已。而医疗健康行业作为大健康行业的主体，也是潜力无限。现如今中医受到政策青睐，其治未病的理念也得到进一步的推广，关于中医这一行业的从业者也在飞速增加。
我们都能看到中医行业的未来，但是却并不代表着自己的未来一定就能够像中医的未来那样飞速发展，这个时候想要进入医疗行业是一个不错的选择，但是仅仅是一个不错的选择，你还需要一个引路者，引领你真正进入医疗行业，而不是在门外打转。
北京同世堂作为医疗行业的一个老品牌，带着不可阻挡的威势，不断的发展扩大，现在选择加入其中，加入北京同世堂品牌能够极大的程度上让你更加容易收获成功，而不是失败。
或许你并不在意，但是当几年后，你看到别人的成功，回想起今日，你将会发现自己错过了那么一个巨大的机缘，更是失去了进入医疗行业的一个最好的时机。
现在，阿里、华为、京东等企业都在打造自己的生态圈，而医院同样需要打造自己的生态圈，北京顺昌盛世侯昌盛董事长认为，医院生态圈打造着重于这三点!
建立稳定的患者群体
患者是什么?患者就是医院的衣食父母，是医院的现金流，更是医院存在的意义所在。只有病源越稳定，患者越多，医院的发展才越稳定，越快。建立稳定的患者群体，往往是通过医院服务、医院口碑以及最重要的一点还是在于医疗质量。好的医疗质量是建立患者信任与传播的核心，配以好的服务以及医院口碑更利于稳定提高患者群体。
打造自己的品牌文化
如果只是做周边小诊所，可能品牌的影响力还不是那么重要，但是如果想要获得更大的影响力，那么就要打造自己的品牌文化，一方面提高员工对于医院的认可度，另一方面提高医院的传播范围以及传播精准度。
建立自己的医师渠道
多民营医院现如今都有一个尴尬的问题，那就是医师留存率不高，总是干了几个月或者一两年就走路。我们招聘医师不止是应当花大成本去招聘，更应该学会将其放在合适的位置上，这样以来，医师干着舒服，医院更有活力，也更利于建立患者的满意度以及培养医院品牌文化，从而吸引更多的医师来工作。
在侯昌盛董事长看来，作为一家医院，只要将上述三个条件达成，形成一个闭环生态圈，那么医院会随着时间的推移逐渐的变的更强，自然而然的就能够走上更好的发展道路。
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