有不少城市为了吸引吸纳人才，都制定了相应的政策，通过政策给予符合人才条件的申请人一些优惠条件。
北京也有人才引进的政策，并且覆盖多个行业领域，具体就是：
第三条建立优秀人才引进的“绿色通道”，符合相关条件的人员来京工作的，可快速办理引进手续：
第四条支持优秀创新创业团队引进人才。
第五条加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度，符合相关条件的人员可申请办理人才引进。
第六条加大文化创意人才引进力度，符合相关条件的人员可申请办理人才引进。
第七条加大体育人才引进力度，符合相关条件的人员可申请办理人才引进。
第八条加大国际交往中心建设的人才保障，符合相关条件的人员可以申请办理人才引进
第九条加大金融人才引进力度，符合相关条件的人员可申请办理人才引进。
第十条加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度，符合相关条件的人员可申请办理人才引进。
第十一条加大高技能人才引进力度。
第十二条建立自由职业者引进通道。对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者，可申请办理人才引进。
第十三条拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合相关条件的人员，可申请办理人才引进。
第十四条拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
第十五条加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。
第十六条优化引进人才办理程序。引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力投保局审核。市人力投保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。
第十七条明确引进人才工作职责。市人力投保局负责对全市引进人才工作进行监督检查；各区人力投保局（含开发区人劳局）、具有管辖权的局级单位人事部门等报送单位负责对引进人才发挥作用情况进行跟踪问效；聘用单位负责加强对引进人才的管理与服务，履行帮助办理引进手续、缴纳社会保险等责任和义务；申请人应如实提供引进材料，并遵守法律法规和聘用单位规章制度。
通过人才引进政策申请北京户口时，一般都需要提供同意接收函，如果自己的单位没有开具同意接收函的的权限的话，可以委托有权限的单位开具同意接收函，比如人才服务中心就可以接受委托，为没有人事权的民营企业开具同意接收函。
如果您正在通过人才引进随调申请户口的话，且需要提交同意接收函的话，可以联系我们，我们能帮您开具同意接收函。
联 系 人：万经理
联系地址：北京
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