青岛劳务派遣劳务外包人力资源外包，劳务派遣可能对于现在的人来说并不陌生，可能
许多人都有过劳务派遣的经历。简单的说劳务派遣就是，用工和用人分开的一直就业形
式。员工实际工作的单位并不和员工本人产生雇佣关系，相反的是员工本人真正的单位
并不承担员工的用工风险。这样就存在一个问题，谁才是员工真正的雇主呢？其实这个
问题并不难，细细深究这个问题我们就会知道，被派遣的员工劳动关系所在的单位是和
被派遣员工实际工作单位具有合作性质的关系，用工单位因为这样或者那样的问题没法
和被派遣员工签订劳动合同以及提供相应的劳动保障，所以才找到了作为第三方的人力
资源公司也就是被派遣员工的劳动关系单位。这样一来，如果员工一旦出现像工伤的问
题，劳动纠纷的问题，名义上的第一责任人虽然是人力资源公司，但是员工实际用工单
位应该是被派遣单位。所有结果都应该由实际用工单位承担，说的通俗一点就是所有的
前都需要用工单位出。而人力资源公司只是在中间起到了一个管理和承载的作用。
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