外地公司怎么操作深圳员工劳务派遣，驻深代表处员工投保代理
有些公司总部不在深圳，在外地如北京、上海、天津、武汉、长沙等地，怎么给深圳
代表处或分公司员工签合同与买投保呢？如果是国内企业还好，员工合同可以直接收
总部签定，投保通过人力资源服务公司来代理。如果是外资公司呢，总部在外国，或
者在香港、澳门或台湾的，那这种情况员工合同就不能直接与总部签，需要通过人力
资源公司来与员工签合同、买投保与发放薪酬等。
因为企业属于外资公司，无法在深圳注册，设立分公司及企业投保账户，给员工直接
参保，保证员工基本福利待遇。同样，在深圳的香港企业也不例外。那么，问题来
了，这类型的企业，怎么给自己员工买投保呢？综合考虑一些外资企业、港资企业的
特殊性，这类型的企业员工投保，只能通过投保外包的方式来解决。
劳务派遣，是一种新型的用工模式，也是目前很多企事业单位选择用工模式最多的形
式。它是近年中国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新
的用人方法。例如，国内很多银行基层岗位都是通过劳务派遣这种用工模式来解决基
层人员流动大、专业要求不高等岗位，这样就大大地降低的用工成本与风险，同时也
保证企业效益提高。
外地公司怎么操作在深圳的员工劳务派遣呢？具体有哪些流程呢，下面由骏伯杨先生
一一为您分析，谢谢！
劳务派遣流程：
1、初步咨询与了解，通过电话、QQ、微信等方式先了解劳务派遣需求；
2、安排约见，就贵司需求点进行案例分析与提供方案；
2、确定业务类型与首次操作人员，确定收费标准等；
3、按贵司提供过来的派遣人员资料，签定合同，制作出对应的费用明细表；
4、费用与参保人员信息核对无误后，进入费用往来流程；
5、费用到账后，我司进行网上操作且留意系统扣费情况；
6、做好后续人员管理等工作，如人员变动、信息调整、人员离职、新入职等。
骏伯人力的简介：
骏伯人力，成立于2003年3月，至今已有近14年行业经验，总部在广州，建立了以广
州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点，业务遍及全国各地，网点
辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市。深圳分公司成立于2010年11
月，至今已有6年，已成功代理深圳地区各企业、代表处、分公司、个体户等近500
家，参保人数近10000人，已成交深圳地区知名的人事代理公司，得到新老客户98%客
户满意度。
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