深圳资质好的劳务派遣公司，深圳专业劳务派遣公司

深圳资质好的劳务派遣公司，深圳专业劳务派遣公司，外资公司如何操作转移派遣

劳务派遣又称人才派遣，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。
随着社会分工的细化，越来越多的企业采用劳务派遣的用工方式，将一些重复类型的非核心工作外包，以专注核心竞争力的发展。骏伯人力作为资深的专业劳务派遣公司，以其专业的服务和丰富的经验，为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位人员的合同代签、薪资发放、投保代理及员工关系管理等整体解决方案，致力于为企业减少用工风险、降低用工成本、规范用工。
贵公司有没有劳务外包的考虑呢？是否为企业规模扩大人员增加，而难于管理而发愁呢？想增强员工对公司的归属感，但又不知道如何去操作？想留住人才，除了规范用工，还要怎样去保证员工五险一金的福利呢？等等，这些问题，一直是企业人事部门所头疼的事情。如果贵公司想办理转移派遣，又担心劳务派遣的风险以及手续麻烦，其实，劳务派遣是件很简单的事情。让我们一起看下办理流程。
劳务派遣的流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
我司的简介：
在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳务派遣这方面服务，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一。人力资源外包是我司的重点核心项目，专心经营人力资源外包业务。公司建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统，工作流程规范。我司的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。我司拥有完整的架构、专业的服务，本着“人无我有、人有我优；质同价超、价同质高”的原则，为您提供专业的、高效的、超值的劳动事务外包方案。
我司自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣——获“全国劳务派遣诚信示范单位”、“广东省‘守合同重信用’企业”、“08-09年度广东省人力资源服务AAA级信用等级企业”等荣誉称号。
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